Embauche d'étudiants de co-op internationaux à Vancouver

Embauche d'étudiants de co-op internationaux à Vancouver

Les étudiants et stagiaires internationaux améliorent leur anglais dans le cadre de projets et d'écoles de langues.

Je viens de Vancouver, C.-B., une ville qui attire de nombreux étudiants étrangers. Au fil des années, nous avons engagé des étudiants coop internationaux et accueilli des stagiaires qui étudiaient les langues et qui souhaitaient améliorer leur anglais. Nous avons travaillé avec des étudiants coop internationaux originaires de Hong Kong, de l’Équateur, de la Corée du Sud, du Brésil, de la Chine et de l’Afrique du Sud. À un certain moment, nous supervisions des étudiants coop brésiliens et coréens en même temps. Je pense qu’ils ont appris beaucoup les uns des autres, puisqu’ils ont dû travailler en étroite collaboration sur un projet que nous leur avions confié. Nous avons également collaboré avec les écoles de langues (qui sont nombreuses à Vancouver) pour leur proposer 1-2 jours d’activités professionnelles par semaine, généralement pendant 8 semaines, afin de les aider à améliorer leur anglais des affaires et à effectuer certaines tâches de fond pour nous. Ces étudiants venaient de l’Allemagne, du Japon, du Mexique et du Venezuela.

Les avantages pour les étudiants :
- Pour certains, améliorer leurs compétences langagières et, surtout, apprendre à parler et à écrire l’anglais des affaires
- Pour les stages coopératifs, obtenir cette expérience « canadienne » tant recherchée qui aide énormément ceux qui souhaitent rester au Canada après avoir obtenu leur diplôme et trouver un emploi dans leur domaine
- Acquérir et mettre en pratique ses compétences en matière de conseil aux entreprises et répondre aux courriels, aux entrevues téléphoniques, réaliser des sondages et compiler les résultats, rédiger des rapports
- Obtenir un encadrement et un soutien d’un superviseur intéressé et engagé

Les avantages pour nous :
- Apprendre comment on gère les affaires dans d’autres pays
- Apprendre à travailler de manière productive avec des personnes d’autres cultures
- Recevoir de certains étudiants des produits/services de qualité à des coûts réduits
- L’employé qui supervise les étudiants peut développer ses compétences
- Milieu de travail plus énergique et enthousiaste