La TRAES est fière d’annoncer 21 nouveaux partenariats avec des organismes créateurs d’expériences d’apprentissage intégré au travail pour les étudiants partout au Canada

Ottawa

La Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur (TRAES) est ravie d’annoncer 21 nouveaux partenariats avec des établissements postsecondaires et des leaders de l’industrie qui feront participer des étudiants à des expériences d’apprentissage intégré au travail (AIT) partout au Canada. Avec le soutien du gouvernement du Canada et de RBC Future Launch, ces partenariats mèneront à la création de près de 16 000 nouvelles expériences d’AIT pour les étudiants au cours de l’année scolaire 2021‑2022. 

« Ce travail de collaboration entre la Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur et tous ses partenaires débouchera sur des moyens nouveaux et innovants d'aider les établissements postsecondaires et les employeurs à créer des opportunités de qualité pour les étudiants à travers le Canada », a indiqué l’honorable François-Philippe Champagne, ministre de l’Innovation, des Sciences et de l’Industrie.

« L'expansion de l'écosystème d'apprentissage intégré au travail du Canada est essentielle à la réussite de nos futurs dirigeants, et RBC est fier de soutenir la TRAES en facilitant 15 000 occasions supplémentaires d'apprentissage par l'expérience pour les étudiants cette année académique », a dit Dave McKay, président et chef de la direction de RBC. « Tout au long de la pandémie, les jeunes ont prouvé leur capacité d'adaptation, leur créativité et leur résilience, et alors que nous émergeons de la pandémie, nous devons donner aux jeunes Canadiens les moyens d'agir, en les dotant des compétences nécessaires pour répondre aux exigences du marché du travail de demain ».

Le programme de partenariats d’AIT de la TRAES permettra de diversifier les écosystèmes d’AIT au Canada. Les partenariats annoncés aujourd’hui  :

  • augmenteront le nombre d’expériences d’AIT offertes aux étudiants de communautés méritant l’équité;
  • créeront des programmes d’AIT qui répondent aux besoins uniques des étudiants noirs, autochtones et de couleur; 
  • attireront et retiendront le talent international;
  • feront participer les étudiants des communautés rurales, éloignées et du Nord.

« En mettant sur pied ce réseau de partenariats et en finançant ces programmes d’AIT, la TRAES crée une nouvelle capacité d’AIT pour un groupe diversifié d’étudiants de partout au pays », a déclaré Valerie Walker, présidente-directrice générale de la TRAES. « Nous sommes enthousiastes à l’idée d’aider les employeurs et les étudiants à établir des liens et à concevoir des solutions aux défis changeants en matière de compétences et de talents au sein de l’économie canadienne. » 

Avec l’annonce d’aujourd’hui, la TRAES confirme un total de 42 partenariats d’AIT avec 150 partenaires, partout au Canada. Grâce au recours à des modèles innovateurs d’AIT, comme les micro-placements, ces initiatives réduisent les obstacles pour les étudiants méritant l’équité et pour les petites et moyennes entreprises (PME). Les partenariats visent de multiples secteurs de l’économie, y compris, les soins de santé, les services scientifiques, financiers et techniques, la construction, le logement, les services alimentaires et du détail et l’agriculture.

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Contact média :
Tina Romito, Directrice principale des communications
@email - 613-695-3511 

À propos de la Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur :
La Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur (TRAES) est un organisme sans but lucratif non partisan qui réunit certaines des plus grandes entreprises canadiennes et les principaux établissements postsecondaires du Canada. Depuis 2015, la TRAES mise sur les forces du milieu des affaires et de l’éducation postsecondaire pour ouvrir des débouchés aux jeunes Canadiens, stimuler l’innovation et favoriser la collaboration. Pour en savoir plus : www.bher.ca/fr. Visitez le Centre AIT pour vous renseigner sur les façons de trouver ou de créer des occasions d’AIT, et d’investir dans ce secteur.

À propos de RBC Future Launch :
RBC Future Launch est la preuve de l’engagement de la banque à donner aux jeunes Canadiens les moyens d'occuper des emplois de demain. RBC consacre 500 millions de dollars pour aider les jeunes à accéder à des emplois intéressants grâce à une expérience de travail pratique, au développement des compétences, au réseautage et à l'accès à des soutiens et services de bien-être mental. En 2020, RBC s'est engagée à fournir 50 millions de dollars de financement à travers RBC Future Launch pour créer des voies de prospérité significatives et transformatrices pour jusqu'à 25 000 jeunes de l'IBPC d'ici 2025, avec des investissements dans des domaines tels que le développement des compétences et le mentorat. Apprenez-en plus ici : https://www.rbc.com/dms/enterprise/objectifavenir/index.html

Contexte :
Dans le Budget 2019, le gouvernement canadien a proposé de fournir à la Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur jusqu’à 17 millions de dollars sur trois ans pour contribuer à l’élaboration de partenariats et à la création de plus d’occasions d’apprentissage intégré au travail pour les jeunes Canadiens. 
 

avec un financement du canada
rbc objectif avenir

 



 

Communiquez avec nos nouveaux partenaires :
Renseignez-vous sur tous nos partenaires : https://bher.ca/fr/partenariats/partenariats-dait.

Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture
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Lindsey Ehman, Spécialiste de la mobilisation des collaborateurs et des communications : @email

Université de Capilano
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Université de Carleton 
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La Chambre de commerce pour le Grand Moncton
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Université de Concordia
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Concordia University, Relations médias : @email - 514-848-2424, ext. 4880

Collège George Brown
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Joy Callender, Directrice principale des communications externes : @email  - 647-988-0306;
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Halton Industry Education Council-Career Centre (HIEC)
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Lighthouse Labs
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District de la découverte MaRS
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Université de McGill
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Cynthia Lee, Directrice associée des relations avec les médias : @email - 514-398-6754

Université Memorial de Terre-Neuve-et-Labrador
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Dave Sorensen, Directeur des communications : @email - 709-864-2143

Collège Polytechnique du Red River
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Conor Lloyd, ARP, Directeur, Relations institutionnelles et publiques : @email - 204-795-2864

Rural Development Network
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Dee Ann Benard, Directrice exécutive : @email - 780-964-2736 x 7

Université Ryerson – Sciences de l’architecture
Contact média :
Karen Benner, Directrice associée des communications de l’Université : @email - 416-979-5000 x 553494

SmartIce
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Emily Best, Responsable des communications dans le Nord : @email - 1-709-217-2711

Université du Nouveau‑Brunswick
Contact média :
Heather Campbell, Directrice des communications par intérim : @email - 506-648-5697

Université de Calgary
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Dean Parthenis, Directeur : @email - 403-629-5806;
@email

Université de Fraser Valley
Contact média :
Dave Pinton, Directeur des communications : @email - 604-702-2606;
Paulyene Da Costa Canedo, Coordonnatrice des communications, Collège d’arts : @email - 604-557-7616

Université de l’Île-du-Prince-Édouard
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Nicole Phillips, Directrice des communications et des relations de l’Université : @email - 902-566-0947;
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Université de York
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Tea Hadwen, Coordinatrice de l'engagement numérique, Leadership et apprentissage : @email - 519-661-2111 x 84858