Le Collège Luther est un collège fédéré de l'Université de Regina, la principale université d'apprentissage par l'expérience de la Saskatchewan, qui jouit d'une réputation établie d'excellence et de programmes novateurs. L'un des programmes phares du Collège Luther est le Non-profit and Voluntary Sector Studies Network, un réseau communautaire composé de professionnels du secteur bénévole et communautaire et sans but lucratif, d'étudiants de l'Université de Regina, de membres du corps professoral, de membres du personnel et de partenaires du campus. Leur mandat consiste à offrir des occasions d'apprentissage et de réseautage axées sur le secteur.
Ce projet a intégré l'apprentissage par le service communautaire à tous les cours menant à un certificat sur le leadership et l'innovation dans le secteur sans but lucratif (NSLI) du Collège Luther. Le personnel a reçu le temps et le soutien nécessaires à ce travail, et les partenaires communautaires ont été rémunérés pour le temps qu'ils ont consacré à contribuer au contenu des cours et à élaborer des affectations de AIT efficaces qui répondent aux besoins réels de la communauté.
Grâce à une combinaison de projets d'apprentissage sur le service communautaire et d'événements spéciaux planifiés et exécutés par des étudiants de premier cycle en sciences sociales inscrits à des stages en arts, le Collège Luther a appuyé les efforts d'atténuation des changements climatiques d'organismes communautaires de Regina (Saskatchewan) et des collectivités avoisinantes. Une approche axée sur la communauté appliquée pour créer des occasions significatives pour les étudiants de travailler avec des organismes à but non lucratif qui s'attaquent aux défis contemporains liés aux changements climatiques. Les étudiants ont acquis une meilleure compréhension des objectifs de zéro net et des défis liés à l'atténuation des changements climatiques, ainsi qu'une meilleure compréhension des possibilités de carrière dans les secteurs bénévole et communautaire et à but non lucratif. Ce programme a donné lieu à 503 nouvelles possibilités de AIT sur une période de deux ans.
