Nos initiatives

Tirant parti de l’expertise et de l’expérience de nos membres et partenaires, nous proposons de nouvelles idées, suscitons des débats et inspirons des actions qui entraînent des changements durables. Découvrez notre travail par sphère d’action.

Woman sitting at board table during training.

Initiative

Intégré au travail (AIT)

L’apprentissage intégré au travail (AIT) prépare la prochaine génération de travailleurs en misant sur des expériences pratiques et le développement des compétences. Avec l’AIT, les employeurs ont accès à des idées novatrices et à un nouveau bassin de talents. L’AIT rend la main-d’œuvre plus productive, inclusive et prête à travailler. La TRAES veut que chaque étudiant de niveau postsecondaire au Canada ait une occasion d’AIT au cours de ses études.

Man in wheelchair with laptop on lap in modern office outdoor setting, smiling.

Initiative

Accessibilité

Formant un bassin de talent essentiel et sous-utilisé, les personnes handicapées méritent des possibilités d’emploi inclusif. La TRAES et ses membres s’engagent à soutenir le gouvernement du Canada dans son objectif de rendre les milieux de travail accessibles aux personnes vivant avec un handicap d’ici 2040.

Two workers one training the other in safety vests and equipment.

Initiative

Amélioration des compétences et recyclage professionnel

L’amélioration des compétences et le recyclage professionnel aident les travailleurs à garder leur emploi ou à en trouver un nouveau. La TRAES cherche à soutenir les partenariats entre les entreprises et les établissements d’enseignement supérieur qui misent sur l’amélioration des compétences et le recyclage professionnel. Cela permet aux employeurs et à l’économie de rester à jour et de faire des gains de productivité tout en bénéficiant des nouvelles formations et des technologies de pointe.

Woman looking up at screens looking optimistic about technology.

Initiative

Adoption des technologies et de l’IA

Le retard du Canada dans l’adoption des technologies et son hésitation autour de l’IA créent une occasion de croissance, mais seulement si nous pouvons surmonter ce qui cause ces lacunes. Les entreprises et les établissements d’enseignement secondaires doivent collaborer plus tôt, plus souvent et entre différents secteurs. La TRAES compte bien prêter main forte dans ce dossier!

Woman putting post-it notes on glass during brainstorm session at work.

Initiative

Productivité et partenariats de recherche

Le Canada surpasse constamment les autres pays de l’OCDE en ce qui concerne les études postsecondaires et l’excellence de la recherche. En revanche, le pays occupe toujours le dernier rang pour la plupart des indicateurs de productivité, d’innovation et de croissance. Il faut que ça change. La TRAES s’engage à favoriser la collaboration entre le secteur des affaires et celui de l’enseignement supérieur pour faire du Canada un leader en productivité et innovation.

International students working with 3D printer in classroom setting.

Initiative

Talents internationaux

Pour répondre aux besoins du marché de l’emploi à l’échelle régionale, provinciale et nationale, il est crucial d’attirer et retenir les talents internationaux. La TRAES et ses membres occupent un rôle de premier plan dans la stratégie canadienne pour les talents internationaux. Notre rôle consiste à développer des projets et des partenariats qui tracent des trajectoires professionnelles pour ces talents.

Man in safety vest working on installing solar panels in field.

Initiative

Carboneutralité

Les compétences vertes des effectifs sont essentielles pour atteindre les objectifs de développement durable et demeurer concurrentiel à l’international. La TRAES et ses membres s’engagent à rendre plus accessibles les parcours professionnels « écologiques » et à faire en sorte que les travailleurs et travailleuses possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir la transition du Canada vers la carboneutralité.