Le rôle
La La Table ronde des affaires + de l'enseignement supérieur (TRAES) recrute un responsable principal, contenu et stratégie de convocation pour soutenir l'élaboration d'agendas de haute qualité, de programmes stratégiques et d'expériences de rassemblement significatives qui engagent les cadres supérieurs des entreprises, des établissements postsecondaires et du gouvernement.
Ce nouveau poste, qui relève du vice-président, Services corporatifs, est idéal pour quelqu'un qui se trouve à l'intersection de la stratégie de contenu, de l'établissement de relations et de la conception d'événements. Vous jouerez un rôle central en façonnant les conversations qui comptent, en identifiant des thèmes et des conférenciers convaincants et en harmonisant le contenu de la réunion avec les principales initiatives de BHER, y compris l'apprentissage intégré au travail (AIT), le perfectionnement des compétences et la transformation postsecondaires.
Le bon candidat apporte un mélange de recherche, de réflexion stratégique et de compétences humaines — quelqu'un qui peut explorer l'horizon à la recherche de nouvelles tendances, trouver et engager des conférenciers de grande valeur, et transformer des sujets complexes en programmes bien encadrés et axés sur des objectifs.
Principales responsabilités
- Concevez des ordres du jour réfléchis et de haute qualité pour les événements phares, tels que le Sommet des dirigeants de BHER, les événements AIT, les réunions des membres et les tables rondes des intervenants.
- Mener des recherches stratégiques sur des sujets, des conférenciers et des tendances émergentes dans les domaines de l'éducation, du perfectionnement de la main-d'œuvre et de l'innovation pour s'assurer que les programmes sont pertinents, opportuns et alignés sur les priorités organisationnelles.
- Façonner le récit de chaque événement en définissant les thèmes clés, les questions et les résultats souhaités — en veillant à ce que les événements favorisent les objectifs de BHER et trouvent un écho auprès des membres et des intervenants.
- Mobiliser et collaborer avec les membres de TRAES et les intervenants externes, y compris les hauts dirigeants de tous les secteurs, pour créer et affiner le contenu de l'agenda.
- Travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes de partenariats, de recherche et de communication de BHER pour assurer une voix cohérente et stratégique sur les documents de réunion et les points de contact.
- Rédiger et produire des documents à l'appui, y compris des notes d'information, des invitations à des conférenciers, des ordres du jour, des documents connexes et des résumés de suivi après l'événement.
- Suivre les résultats et les prochaines étapes des activités de convocation, assurer le suivi et la documentation qui appuient l'établissement de relations et l'impact à long terme.
- Contribuer à la croissance et au succès de la stratégie plus large d'engagement, de partenariat et de rassemblement de BHER.
Compétences et expérience
Nous savons qu'aucun candidat ne cochera toutes les cases. Si vous êtes enthousiasmé par ce poste et que vous répondez à plusieurs des critères ci-dessous, nous vous encourageons à postuler.
- Minimum de 8 ans d'expérience dans un domaine pertinent, idéalement avec une expérience directe dans la conception de contenu et d'agendas pour des événements de haut niveau ou des engagements avec les parties prenantes.
- Solides compétences analytiques et de recherche et capacité d'identifier et de synthétiser rapidement l'information et de traduire les tendances en contenu significatif.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité d'écrire pour les professionnels, les cadres supérieurs et les responsables politiques.
- Expérience de la collaboration avec les cadres supérieurs et de la gestion des relations externes dans des environnements à enjeux élevés.
- La connaissance des systèmes d'enseignement postsecondaire, de perfectionnement de la main-d'œuvre ou d'innovation du Canada est un atout.
- Capacité avérée de gérer de multiples projets et échéanciers dans un environnement de collaboration rapide.
- Une expérience de la planification ou de la convocation d'événements est un plus, surtout pour les auditoires de niveau de leadership.
- À l'aise de travailler de façon autonome dans un environnement éloigné.
- Le bilinguisme (français/anglais) est un atout important.
Ce que nous offrons
- Un salaire concurrentiel de 74 256$ à 90 168$, selon l'expérience
- Un ensemble complet d'avantages sociaux
- Travail à distance flexible de n'importe où au Canada
- De généreux congés payés
- Une culture d'équipe axée sur la collaboration axée sur l'impact, enracinée dans la curiosité, l'inclusivité et le but.
Comment postuler : Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une brève lettre de motivation à careers@bher.ca. Les demandes sont évaluées au fur et à mesure de leur réception. L'affectation restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
TRAES s'engage à offrir un milieu de travail inclusif offrant un accès équitable aux possibilités d'emploi, de perfectionnement et d'avancement pour les employés actuels et futurs. Nous encourageons les candidatures de tous les milieux et de toutes les communautés. Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Nous voulons toujours avoir de vos nouvelles. Nous croyons que les meilleurs candidats viennent de cheminements divers. Les candidats doivent résider au Canada.
À propos de TRAES : Depuis 2015, la La Table ronde des affaires + de l'enseignement supérieur (TRAES) réunit les meilleures entreprises et établissements postsecondaires du Canada afin de créer des possibilités pour les étudiants et les travailleurs, de stimuler l'innovation et de bâtir une économie plus forte et plus inclusive.