Le rôle
Le coordonnateur principal des partenariats et des relations avec les intervenants joue un rôle clé dans le secteur des partenariats financés de BHER. Il est chargé de coordonner et de soutenir les collaborations qui ont un impact dans les secteurs des affaires et de l'enseignement supérieur du Canada.
Ce rôle joue un rôle central dans la promotion des relations, la réussite des partenaires et l'avancement de projets qui cadrent avec la mission de BHER de renforcer les compétences, le talent et l'innovation. Les domaines de programme que le candidat peut développer et soutenir comprennent l'apprentissage intégré au travail, le perfectionnement et la requalification, l'intégration des nouveaux arrivants, la recherche et l'innovation et les milieux de travail accessibles.
Le coordonnateur principal des partenariats et des relations avec les intervenants relève du gestionnaire de programme, AIT, et travaille dans l'ensemble des portefeuilles de partenariats de BHER pour renforcer la collaboration entre les employeurs et les établissements postsecondaires à l'échelle nationale.
Ce que vous allez faire :
- Établir et maintenir de solides relations avec un réseau national de partenaires dans les établissements postsecondaires, les employeurs et les organisations du secteur privé.
- Diriger et soutenir les partenaires dans la conception et la réalisation de projets qui relient les entreprises et l'enseignement supérieur pour obtenir des résultats significatifs sur le marché du travail.
- Superviser les projets financés du début à la fin, en veillant à ce que les objectifs, les échéanciers et les budgets soient respectés.
- Fournir un soutien proactif et axé sur les solutions aux partenaires afin de maintenir les projets sur la bonne voie et d'obtenir des résultats de haute qualité.
- Analyser et interpréter les données du projet pour mesurer l'impact, cerner les tendances et appuyer les rapports des bailleurs de fonds et du gouvernement.
- Élaborer du matériel de sensibilisation et des stratégies de mobilisation qui font progresser la mission et les efforts de développement des affaires de BHER.
- Collaborer entre les équipes pour améliorer les processus internes, les outils et les pratiques exemplaires en matière d'engagement des partenaires.
- Saisir et partager des informations pour favoriser l'amélioration continue et renforcer les futurs programmes et partenariats.
Ce que vous apporterez :
- Nous savons qu'aucun candidat ne cochera toutes les cases. Si vous êtes enthousiasmé par ce poste et que vous répondez à plusieurs des critères ci-dessous, nous vous encourageons à postuler.
- Diplôme ou diplôme dans une discipline pertinente, comme la gestion de projet, l'administration publique, l'éducation, les affaires, les politiques, les communications ou autres
- Plus de 8 ans d'expérience dans la coordination et la prestation de programmes, la participation des intervenants ou la gestion de partenariats
- Expérience dans le cadre de projets financés par le gouvernement, de subventions ou d'accords de contribution.
- Le bilinguisme en français et en anglais est un atout
- Solides compétences en gestion des relations, en communication et en collaboration intersectorielle.
- Excellentes capacités de rédaction, d'analyse et d'interprétation des données.
- Très organisé et axé sur le détail, avec de solides compétences multitâches.
- Initiative éprouvée visant à maintenir les projets sur la bonne voie et à produire des résultats.
- Collaboratif, adaptable et axé sur les solutions avec un jugement solide.
- Intérêt sincère pour l'avancement de l'écosystème des compétences, des talents et de l'innovation du Canada.
Ce que nous offrons
- Un salaire concurrentiel de 74 256$ à 90 168$, selon l'expérience.
- Un ensemble complet d'avantages sociaux.
- Travail à distance flexible de n'importe où au Canada.
- Politique généreuse de congés payés.
- Une culture d'équipe axée sur la collaboration et axée sur l'impact, ancrée dans la curiosité, l'inclusivité et le but.
Comment postuler : Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une brève lettre de motivation à careers@bher.ca. Les demandes sont évaluées au fur et à mesure de leur réception. L'affectation restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
TRAES s'engage à offrir un milieu de travail inclusif offrant un accès équitable aux possibilités d'emploi, de perfectionnement et d'avancement pour les employés actuels et futurs. Nous encourageons les candidatures de tous les milieux et de toutes les communautés. Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Nous voulons toujours avoir de vos nouvelles. Nous croyons que les meilleurs candidats viennent de cheminements divers. Les candidats doivent résider au Canada.
À propos de TRAES : Depuis 2015, la La Table ronde des affaires + de l'enseignement supérieur (TRAES) réunit les meilleures entreprises et établissements postsecondaires du Canada afin de créer des possibilités pour les étudiants et les travailleurs, de stimuler l'innovation et de bâtir une économie plus forte et plus inclusive.
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