Le rôle :
Nous embauchons un associé principal de recherche pour aider à diriger la recherche appliquée qui entraîne des changements dans les systèmes de compétences, d'éducation et d'emploi du Canada. Vous travaillerez dans l'ensemble du portefeuille de recherche de BHER pour façonner et mettre en œuvre des projets à fort impact, de la conception de méthodes et de la mobilisation des parties prenantes à l'analyse des données et à la transformation des connaissances en actions.
Il s'agit d'un rôle pour quelqu'un qui s'épanouit à l'intersection de la preuve et de l'impact. Relevant du gestionnaire de la recherche de TRAES, vous contribuerez à la stratégie de recherche, représenterez BHER dans des conversations externes et aiderez à encadrer les membres juniors de l'équipe. Vous collaborerez également entre les ministères pour veiller à ce que notre travail soit inclusif, accessible et conforme à la mission de BHER.
Le candidat idéal possède de solides compétences en recherche qualitative, un état d'esprit stratégique et un engagement profond envers la collaboration, l'équité et la pensée systémique.
Ce que vous allez faire :
Stratégie de recherche + conception
- Diriger des examens de la documentation, des analyses environnementales et des consultations avec les intervenants (p. ex., entrevues, groupes de discussion, séances de coconception).
- Élaborer des questions de recherche et élaborer conjointement des outils et des protocoles de recherche (p. ex. guides de questions, matériel d'atelier).
Collecte de données + analyse
- Mener et analyser des entrevues, des groupes de discussion et des ateliers avec les jeunes, les employeurs et les éducateurs.
- Diriger des analyses thématiques et synthétiser les constatations en informations exploitables.
Engagement des intervenants + communication
- Représenter TRAES lors de réunions avec les partenaires du projet, de tables rondes et de présentations.
- Traduire des constatations complexes en rapports, notes de service et mémoires clairs et convaincants à l'intention des bailleurs de fonds de projets et des auditoires de direction.
Mentorat + Collaboration interne
- Soutenir et encadrer les adjoints de recherche et les coordonnateurs.
- Contribuer à l'apprentissage interne, à la planification des projets et à la collaboration interministérielle.
Ce que vous apportez :
Les incontournables :
- Maîtrise ou expérience équivalente dans un domaine pertinent
- Au moins 7 ans d'expérience dans la recherche appliquée, avec une solide expérience dans des contextes non universitaires ou intersectoriels.
- Expérience de la conception et de la facilitation d'activités de mobilisation des intervenants
- Solides compétences en rédaction et en communication dans de multiples formats
- Excellente pensée critique, gestion du temps et exécution de projet
C'était agréable à Haves :
- Expérience de la coconception, de la cartographie des systèmes ou de la recherche menée par la communauté
- Connaissance de l'inclusion des personnes handicapées, des cadres d'équité ou de la recherche intersectionnelle
- Bilinguisme (anglais/français)
Ce que nous offrons :
- Un salaire de 74 256$ à 90 168$ (les candidats ayant une expérience exceptionnelle peuvent être considérés à l'extrémité supérieure)
- Un ensemble complet d'avantages sociaux
- Travail à distance flexible de n'importe où au Canada
- Politique généreuse de congés payés
- Une équipe axée sur la mission et axée sur la collaboration qui valorise l'authenticité et l'impact
Comment postuler : Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une brève lettre de motivation à careers@bher.ca. Les demandes sont évaluées au fur et à mesure de leur réception. L'affectation restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
TRAES s'engage à offrir un milieu de travail inclusif offrant un accès équitable aux possibilités d'emploi, de perfectionnement et d'avancement pour les employés actuels et futurs. Nous encourageons les candidatures de tous les milieux et de toutes les communautés. Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Nous voulons toujours avoir de vos nouvelles. Nous croyons que les meilleurs candidats viennent de cheminements divers. Les candidats doivent résider au Canada.
À propos de TRAES : Depuis 2015, la La Table ronde des affaires + de l'enseignement supérieur (TRAES) réunit les meilleures entreprises et établissements postsecondaires du Canada afin de créer des possibilités pour les étudiants et les travailleurs, de stimuler l'innovation et de bâtir une économie plus forte et plus inclusive.