Au cours des 55 dernières années, le Centennial College est passé d'un collège communautaire local à une institution mondaine, avec une présence dans des pays comme la Chine, l'Inde, la Corée du Sud et le Brésil. Centennial a toujours mis l'accent sur la préparation des diplômés à entrer sur le marché du travail tout en apprenant aux étudiants à devenir des leaders.
Sur une période d'un an et demi, Centennial a créé 586 nouvelles expériences AIT qui ont aidé les étudiants méritant l'équité à développer leurs compétences professionnelles et à appliquer leur apprentissage académique à des défis du monde réel. Ce projet s'est attaqué à un défi auquel sont confrontés de nombreux étudiants issus de groupes méritant l'équité, en particulier les étudiants internationaux : le manque de possibilités souples et novatrices d'expériences AIT dans le cadre d'un programme et d'un programme parascolaire. Dans le cadre de ce projet, les étudiants ont établi des liens avec des communautés locales et mondiales et des partenaires dans divers secteurs de l'industrie, y compris les secteurs des soins de santé et de l'aide sociale, de la construction et de la fabrication.
Les expériences AIT proposées ont permis aux participants d'acquérir des compétences et de l'expérience, ainsi que d'établir des liens avec de futurs employeurs et industries potentiels dans leur domaine d'études. Le projet a également profité aux employeurs, qui ont reçu de nouvelles idées et solutions à leurs défis, et ont eu accès aux talents de groupes méritant l'équité pour leur croissance et leurs besoins.
