ECO Canada est l'intendant de la main-d'œuvre environnementale du Canada. Ils travaillent aux côtés des gouvernements, des décideurs, des employeurs, du milieu universitaire, des collectivités et des particuliers pour propulser le Canada en tant que chef de file mondial en matière de solutions environnementales novatrices et de talents. Leur équipe fournit des informations stratégiques sur la main-d'œuvre et des solutions pour faire croître ou faire progresser les carrières, les programmes et les entreprises durables.
ECO Canada a organisé une série de bootcamps à valeur nette zéro défendue par l'industrie, ainsi que des hackathons virtuels bilingues et des salons de l'emploi, qui visent à attirer de nouvelles sources de talents au sein de la main-d'œuvre environnementale du Canada. Le projet visait à améliorer l'éducation postsecondaires des étudiants grâce à des séances d'apprentissage par l'expérience et de réseautage organisées au Québec, au Yukon et à l'Île-du-Prince-Édouard, et a donné lieu à 380 nouvelles possibilités de AIT sur une période d'un an.
Les bootcamps à zéro net ont été adaptés aux paysages environnementaux, économiques et énergétiques de chaque région et ont donné un aperçu du concept de zéro net, de son importance et de la façon dont il s'appliquait explicitement à la composition de l'industrie de chaque région. De plus, les étudiants ont acquis des compétences et des connaissances pour décrocher un emploi dans les secteurs de l'environnement et de la durabilité et au-delà.
Les hackathons virtuels ont mis à profit la créativité des étudiants et la résolution de problèmes pour relever les défis courants de l'industrie liés aux objectifs de zéro net et de réduction des émissions, et comprenaient un volet supplémentaire de foires de carrière pour que les étudiants puissent entrer en contact avec les employeurs exposants et les leaders environnementaux, et assister à des séances en petits groupes et des masterclasses.
