La Chambre de commerce de Hamilton facilite les liens et l'action collective pour renforcer le moteur économique de la communauté et soutenir les entreprises locales.
Ce projet a créé un nouveau consortium entre la Chambre de commerce de Hamilton, l'Université McMaster et le Collège Mohawk qui visait à mobiliser les petits et moyens employeurs locaux et à leur donner les moyens de tirer parti des possibilités de AIT pour accroître leur capacité actuelle et future. Plus précisément, ce programme a créé un carrefour centralisé permettant aux petits et moyens employeurs d'accéder aux talents étudiants à Hamilton, et a donné lieu à la création de 373 possibilités de AIT, y compris des coopératives, des stages et des stages sur le terrain sur une période d'un an.
La Chambre a joué le rôle de principal lien et de soutien entre les employeurs locaux et leurs partenaires des établissements postsecondaires. En fonction des besoins et de la capacité spécifiques d'une entreprise, la Chambre a agi comme un soutien guidé pour créer un pipeline direct permettant d'accéder aux talents étudiants, en contournant le stress et les obstacles qui entraînent habituellement le décrochage des employeurs. Le projet a également intégré l'apprentissage AIT à diverses activités de mobilisation de la Chambre. À leur tour, les employeurs ont été en mesure d'améliorer leurs compétences et de diversifier leur main-d'œuvre, ce qui leur a permis de créer une valeur immédiate et future.
Grâce à ce programme, les étudiants ont eu l'occasion de travailler directement avec les entreprises pour mettre en œuvre des solutions, en leur fournissant une expérience pertinente pour renforcer leur curriculum vitae et accroître leur employabilité. Cela a permis de créer des occasions de réseautage avec des professionnels locaux et d'ouvrir la porte à des possibilités de mentorat qui s'harmonisent avec les étudiants sur le plan culturel et professionnel.
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