Ceux qui travaillent dans le secteur de la fabrication de procédés comprennent déjà mieux les chaînes d'approvisionnement que la plupart des autres. La prochaine chaîne d'approvisionnement qu'ils doivent gérer avec les mêmes compétences et la même prévoyance est le talent humain.
Le 8 septembre, le directeur des partenariats stratégiques et du développement de BHER, Andrew Bieler, se joindra au Canadian Process Equipment and Control News (CPECN) pour un webinaire virtuel afin de présenter des stratégies pratiques visant à combler les lacunes en matière de compétences et à constituer une main-d'œuvre prête pour l'avenir.
This presentation will bring together leaders in labour, hiring, and workforce development to explore how manufacturers, plant owners, and operators across Canada can attract, train, and retain the talent they need. Andrew will share insights on the benefits of work-integrated learning (WIL) and how efforts must be made to ensure that training, programming, and career pathways reflect current and future workforce needs.
Andrew Bieler et Sunny Chan, spécialiste principal du contenu de BHER, ont récemment publié Managing Skills and Talent as a Critical Supply Chain dans le CPECN, dans lequel nous présentons les étapes essentielles nécessaires au développement des talents dans le secteur du contrôle des processus et de l'équipement.
Apprenez-en davantage sur le webinaire à venir.