Stages pratiques
Le stage pratique s’agit d’un projet intensif, à temps partiel ou de courte durée : certains stages pratiques durent deux mois. Le stage pratique n’a pas besoin d’être supervisé par un professionnel agréé et ne mène pas à une accréditation professionnelle. En général, il n’est pas rémunéré.
Points à prendre en compte
Gains de production
- Les stagiaires s’épanouissent grâce au travail d’équipe et aux espaces de travail commun. C’est l’occasion pour eux de revenir sur leurs acquis passés, de relever des défis en équipe et de s’atteler à une tâche constructive. Le stage pratique contribue à la productivité.
Gestion de l’effectif
- Le passage au télétravail peut demander une période d’adaptation. Il est bon de penser à de nouvelles façons d’amener les stagiaires à travailler ensemble pour leur permettre d’acquérir les compétences essentielles qu’ils développent normalement en personne.
- Votre personnel peut lui aussi bénéficier de ce programme, notamment en développant ses compétences de leadership (par le mentorat et la supervision des stagiaires). Donnez aux personnes chargées de la supervision des ressources détaillées et claires pour les encadrer dans leur apprentissage et acquisition de compétences dans ce rôle.
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