L'ÉTS met en œuvre une initiative structurée d'engagement des employeurs visant à accroître la capacité de stages rémunérés des PME québécoises et à soutenir la demande croissante des programmes d'ingénierie. Grâce à une analyse du marché du travail, à une sensibilisation ciblée et à de nouveaux outils institutionnels, le projet augmente la capacité de placement et diversifie les hôtes de stages, réduisant ainsi la dépendance à l'égard des grands employeurs tout en soutenant un pipeline provincial plus résilient de talents en ingénierie prêts à travailler.
