Mettre en relation les dirigeants. Renforcer les capacités. Favoriser le changement.

Apprentissage intégré au travail : c'est tout simplement une bonne affaire

Les étudiant.e.s, les jeunes pousses, les grandes entreprises et les organismes sans but lucratif abondent dans le même sens : les programmes d’apprentissage intégré au travail (enseignement coopératif, stages) sont profitables et pour les étudiant.e.s et pour les employeurs.