Mettre en relation les dirigeants. Renforcer les capacités. Favoriser le changement.

L’apprentissage intégré au travail, un choix intelligent

Les étudiant.e.s, les jeunes pousses, les grandes entreprises et les organismes sans but lucratif abondent dans le même sens : les programmes d’apprentissage intégré au travail (enseignement coopératif, stages) sont profitables et pour les étudiant.e.s et pour les employeurs.