Le 20 avril, Valerie Walker, PDG de BHER, et Matthew McKean, chef de la R-D, participeront au Sommet sur l'avenir des entreprises de la Chambre de commerce du Canada. Le sommet rassemble des chefs d'entreprise, des décideurs et des innovateurs de partout au Canada pour explorer les tendances qui façonnent l'avenir économique du pays.
Le Canada est en pleine transformation historique. Le marché du travail subit des pressions soutenues dues par les pénuries de main-d'œuvre qualifiée, les perturbations de la chaîne d'approvisionnement, l'adoption rapide de l'IA et les tarifs, entre autres facteurs. Le vieillissement de la population, la baisse des taux de natalité et l'évolution des niveaux d'immigration sont en train de remodeler la population active. Ces changements ne sont pas des tendances abstraites — ils définissent l'économie et l'environnement opérationnel de la prochaine décennie.
La séance de TRAES, intitulée Manquer de travailleurs : un plan d'action pour la prochaine économie du Canada, examinera les enseignements tirés de notre Sommet des dirigeants et ce qu'il faudra pour débloquer la prochaine phase de croissance économique et de capacité stratégique du Canada.
Le 21 avril, Andrew Bieler, Directeur, Partenariats stratégiques et développement de TRAES animera l'atelier de la pénurie de talents aux bassins de talents : comment l’apprentissage intégré au travail stimule la productivité à l’ère de l’IA. Au cours de cette séance, la Table ronde Entreprise et enseignement supérieur (TRAES) expliquera comment son programme national d'apprentissage intégré au travail aide les employeurs à accéder à des talents prêts à l'emploi, à tester de nouvelles capacités et à constituer des équipes prêtes pour l'avenir. À l'aide d'exemples concrets et de tendances émergentes, nous explorerons comment les grandes organisations utilisent la WIL pour répondre à l'IA et aux perturbations de la main-d'œuvre.