Les 20 et 21 avril, Valerie Walker, PDG de TRAES, Matthew McKean, chef de la R-D, et Andrew Bieler, directeur des partenariats stratégiques et du développement, ont participé au Sommet sur l'avenir des entreprises de la Chambre de commerce du Canada. Le sommet a réuni des chefs d'entreprise, des décideurs et des innovateurs de partout au Canada pour explorer les tendances qui façonnent l'avenir économique du pays.
Le Canada est en pleine transformation historique. Le marché du travail subit une pression soutenue en raison des pénuries de main-d'œuvre qualifiée, des perturbations de la chaîne d'approvisionnement, de l'adoption de l'IA et des tarifs, entre autres facteurs. Parallèlement, le vieillissement de la population, la baisse des taux de natalité et l'évolution des niveaux d'immigration sont en train de remodeler la main-d'œuvre. Ces changements ne sont pas des tendances abstraites : ils définissent l'économie et l'environnement opérationnel de la prochaine décennie.
La séance de TRAES, intitulée À court de travailleurs : un plan d'action pour la prochaine économie du Canada, a examiné les points de vue tirés de notre Sommet des dirigeants et ce qu'il faudra pour débloquer la prochaine phase de croissance économique et de capacité stratégique du Canada. Aux côtés du journaliste et écrivain John Ibbitson, Valerie Walker et Matthew McKean ont souligné qu'une collaboration intersectorielle plus forte sera essentielle pour passer des idées à une action coordonnée, rapide et à grande échelle.
Le 21 avril, Andrew Bieler a dirigé l'atelier Des pénuries de talents aux pipelines de talents : Comment AIT stimule la productivité à l'ère de l'IA. Au cours de cette séance, nous avons expliqué comment notre programme national d'l'apprentissage intégré au travail aide les employeurs à accéder à des talents prêts à l'emploi, à tester de nouvelles capacités et à constituer des équipes prêtes pour l'avenir. Andrew a partagé des exemples concrets et des tendances émergentes avec les membres de l'auditoire et, ensemble, ils ont exploré comment les grandes organisations utilisent AIT pour répondre à l'IA et aux perturbations de la main-d'œuvre.
Le Sommet sur l'avenir des affaires a renforcé le rôle essentiel que joue TRAES dans la conversation sur les compétences, le talent, la productivité et l'innovation avec nos membres et partenaires à travers le pays. Nous continuerons de renforcer les capacités et de favoriser le changement dans les écosystèmes de compétences et de talents du Canada, en particulier l'apprentissage intégré au travail, pour aider les entreprises à naviguer dans l'avenir du travail.