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BHER and HEQCO partner on microcredentials research to improve skills development

(Le français suit)

July 29, 2020

OTTAWA, O.N. ー Fuelled by a shared interest in skills development and training, the Business + Higher Education Roundtable (BHER) is proud to partner with the Higher Education Quality Council of Ontario (HEQCO) to conduct research that will improve collective understanding of microcredentials to inform future development and delivery.

Microcredentials are credentials tied to short, flexible learning opportunities that are focussed on specific skills or knowledge. They are distinct from more traditional university or college degrees, diplomas and certificates which teach interconnected sets of skills or knowledge over a number of years. 

BHER and HEQCO will examine the perceived and potential value of microcredentials by engaging employers, post-secondary institutions and prospective students across Canada. The outcome of this work will inform strategic approaches to microcredential development and delivery. 

“As the Canadian workforce continues to undergo major shifts, including large-scale unemployment and transitions to remote work and learning, understanding how to provide Canadians with accessible tools to gain new skills and credentials is more important than ever,” said Val Walker, BHER CEO. “We are proud to partner with HEQCO to determine how to help Canadians make the most of any microcredential  they may take. That includes examining the perceived value of these credentials from various groups including employers, post-secondary institutions and potential users.” 

The findings will also be used to develop a common language and framework for advancing innovations in microlearning. By facilitating a collective understanding of what microcredentials are, and the role they play in preparing graduates for success in a changing labour market, BHER and HEQCO hope to provide a foundation from which government, postsecondary and private sector stakeholders can collaborate to develop and deliver job-relevant microcredentials that meet the needs of Canadians. 

“HEQCO is thrilled to partner with BHER in building the evidence base Ontario needs to develop an agile lifelong-learning system, featuring flexible educational and training programs,” said HEQCO’s Vice-President of Research and Policy, Julia Colyar. “We are eager to engage stakeholders across the country in this important work.” 

BHER and HEQCO look forward to supporting the expansion, development and delivery of microcredentials during a time when flexible means of skills development are vital to Canada’s recovery and creating a highly-skilled workforce for the future.

Learn more about BHER and HEQCO’s work on microcredentials here

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Media Contact: Brianna Workman – Associate, Communications – Business + Higher Education Roundtable – Brianna.Workman@bher.ca

Media Contact: Matt Ross – Director, Communications – Higher Education Quality Council of Ontario – mross@heqco.ca, 416-627-8928. 


TRAES et COQES deviennent des partenaires en recherche sur les microcertifications pour améliorer le perfectionnement des compétences

Le 29 juillet 2020

OTTAWA, Ont. ー Motivée par un intérêt commun pour le perfectionnement des compétences et la formation, la Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur (TRAES) est fière de s’associer au Conseil ontarien de la qualité de l’enseignement supérieur (COQES) pour mener des recherches qui amélioreront la compréhension collective des microcertifications afin d’en influencer l’élaboration et la diffusion à l’avenir.

Les microcertifications sont des certifications liées à des cours flexibles et de courte durée axés sur des compétences ou des connaissances précises. Elles sont distinctes des diplômes et certificats universitaires ou collégiaux, qui enseignent une gamme de compétences ou de connaissances reliées les unes aux autres sur une période de quelques années. 

TRAES et COQES se pencheront sur la valeur perçue et la valeur potentielle des microcertifications en consultant des employeurs, des établissements post-secondaires et des étudiant.e.s éventuels partout au Canada. Les résultats de cet exercice guideront les approches stratégiques adoptées relativement à l’élaboration et à la diffusion des microcertifications. 

« Alors que la main d’œuvre canadienne continue de subir des transformations majeures liées notamment au chômage massif et à la transition vers le travail et l’apprentissage à distance, il est important maintenant plus que jamais d’offrir aux Canadiens et Canadiennes des outils facilement accessibles pour acquérir de nouvelles compétences et de nouvelles certifications », a déclaré Val Walker, présidente directrice générale de TRAES. « Nous sommes fiers de nous associer au COQES pour savoir comment aider les Canadiens  et Canadiennes à tirer le maximum des microcertifications. Nous allons entre autres nous pencher sur la valeur perçue de ces certifications pour divers groupes, dont les employeurs, les établissements post-secondaires et les étudiant.e.s éventuels. » 

Les conclusions serviront également à mettre en place un langage et un cadre communs pour faire progresser l’innovation dans le domaine des microcertifications. En facilitant la compréhension des microcertifications (ce dont il s’agit ainsi que leur rôle pour préparer à la réussite dans un marché du travail en évolution), TRAES et COQES espèrent fournir les fondements à partir desquels les intervenants des gouvernements, des établissements post-secondaires et du secteur privé pourront collaborer à l’élaboration et à la diffusion de microcertifications pertinentes à l’emploi qui répondent aux besoins des Canadiens et Canadiennes. 

« COQES est très heureux de s’associer à TRAES pour rassembler les preuves dont l’Ontario a besoin pour instaurer un système agile d’apprentissage permanent comprenant des programmes d’apprentissage et de formation flexibles », a dit Julia Colyar, vice-présidente, Recherche et politiques, au COQES. « Nous sommes impatients de consulter des intervenant.e.s partout au pays dans le cadre de cet exercice important. »

TRAES et COQES ont hâte de soutenir l’essor, l’élaboration et la diffusion des microcertifications à un moment où toute flexibilité dans l’acquisition de compétences est essentielle à la reprise canadienne et à la création d’une main d’œuvre hautement qualifiées à l’avenir.

Pour en savoir plus sur le travail fait par TRAES et COQES en matière de microcertifications, cliquez ici

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Liaison avec les médias : Brianna Workman – Associée aux communications – Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur (TRAES) – Brianna.Workman@bher.ca

Liaison avec les médias : Matt Ross – Directeur des communications – Conseil ontarien de la qualité de l’enseignement supérieur (COQES) – mross@heqco.ca; 416-627-8928.